El Gobierno de Jalisco, a través de la Subsecretaría de Derechos Humanos, llevó a cabo la capacitación “Seguridad Inclusiva: Liderando cambios desde un enfoque de derechos humanos” en la región Valles, dirigida a más de 200 elementos operativos y administrativos de 14 municipios. El propósito fue integrar un enfoque de seguridad inclusiva en las labores policiales, fundamentado en la igualdad, la no discriminación y el respeto a los derechos humanos, considerando aspectos como la orientación sexual, identidad de género, discapacidad y origen étnico.
Paralelamente, se inició un diagnóstico para identificar brechas y necesidades institucionales en los programas y servicios de seguridad pública dirigidos a la población de la diversidad sexual, con el objetivo de garantizar una atención adecuada e inclusiva.
“Que cada acción, cada procedimiento y cada encuentro con la ciudadanía reflejen que en Jalisco trabajamos por una seguridad que proteja sin distinción, que sirva sin prejuicio y que trate con dignidad”, señaló Alberto Bayardo Pérez Arce, Subsecretario de Derechos Humanos del Gobierno del Estado.
La capacitación incluyó a policías de municipios como Tala, Amatitán, Ameca, Ahualulco, Etzatlán, San Juanito, Teuchitlán, Tequila, Magdalena, El Arenal, Cocula, San Martín Hidalgo, San Marcos, Hostotipaquillo, Tuxcueca, Guadalajara y la Secretaría de Seguridad Pública del Estado.
Juan Gerardo Ruiz Delgado, Presidente Municipal de Tala, destacó: “La seguridad inclusiva se construye cuando un policía prioriza escuchar, cuando una institución protege sin cuestionar y cuando un gobierno valora la diversidad como una fortaleza social”.
El diagnóstico, impulsado por la Dirección de Diversidad Sexual, evalúa las capacidades de las Comisarías Municipales para atender a la población de diversidad sexual, enfocándose en tres ejes: analizar las capacidades operativas actuales, identificar barreras normativas, estructurales y culturales que limiten el acceso equitativo a los servicios, y evaluar la aplicación del enfoque de diversidad sexual en las prácticas institucionales. Al concluir, se emitirán recomendaciones para fortalecer la inclusión en la seguridad pública.
Viviana Daniela Arce Corona, Directora de Diversidad Sexual, afirmó: ““Reconocemos y sabemos que el trabajo policial es difícil, es complejo y en ese sentido la Subsecretaría de Derechos Humanos a través de la Dirección de Diversidad Sexual asume el compromiso de acompañar a las corporaciones que dedican su vida a la salvaguarda y al servicio de la ciudadanía”.
La jornada finalizó con la ponencia “Derechos Humanos y Seguridad Pública” de Jesús Rivera Ferman, Director de Cultura de Paz, quien enfatizó la importancia de combinar prevención, justicia y empatía en la seguridad pública.
