El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación integró a tres nuevos Consejeros Ciudadanos durante su primera sesión ordinaria con el objetivo de fortalecer las políticas públicas que buscan prevenir, atender y erradicar la discriminación en el estado. En el encuentro se formalizó la incorporación de Daniel Ulises Mata Morales, Valeria McMillan González y Ramón Hernández Flores, quienes aportarán experiencia técnica y social para el diseño de estrategias orientadas a construir una sociedad más incluyente y libre de exclusión.
La integración de estos perfiles busca reforzar la participación de la sociedad civil en la toma de decisiones y garantizar que el Programa Estatal para Prevenir, Atender y Erradicar la Discriminación incorpore una visión plural y cercana a las necesidades de la población. La sesión contó con la participación de Alberto Bayardo Pérez Arce, subsecretario de Derechos Humanos, y Viviana Arce Corona, secretaria técnica del Consejo, quienes establecieron las bases operativas y metodológicas para el desarrollo del primer programa estatal en la materia.
Entre los acuerdos destaca la creación de un Comité Técnico para el Diagnóstico, instancia que coordinará la recopilación de datos y evidencias en un plazo estimado de dos meses, con la colaboración de dependencias gubernamentales y de los Consejeros Ciudadanos.
“La relevancia recae en que no solo trabajaremos con servidores públicos, sino que buscaremos llegar al mayor número de personas en todos los rincones del estado, incluyendo al sector privado”, destacó Bayardo Pérez Arce.
Durante la sesión también se aprobó la incorporación de nuevos grupos prioritarios dentro de las líneas de acción del Consejo, entre ellos personas en situación de movilidad y migrantes, personas que viven con VIH, así como personas privadas de la libertad y en proceso de reinserción social, con énfasis en la eliminación de barreras laborales tras recuperar su libertad.
El Consejo acordó además unificar los diagnósticos existentes que aportan instituciones como la Universidad de Guadalajara, el Sistema DIF Jalisco, la Comisión Estatal Indígena de Jalisco, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Jalisco y la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, así como el desarrollo de una estrategia de comunicación digital que acerque la información a la población jalisciense.
