El Tecnológico Superior de Jalisco (TSJ), Flextronics Manufacturing Mex y Flextronics Plastics firmaron un Convenio Marco de Colaboración Académica con el objetivo de impulsar el desarrollo profesional y académico del personal del sector productivo.
El acuerdo establece la impartición de programas de educación superior y posgrado dirigidos al personal de la compañía. Como parte del esquema, la empresa cubrirá el pago de las cuotas correspondientes, lo que permitirá que las y los beneficiarios concentren su esfuerzo en sus estudios. Las instituciones también firmaron un convenio específico para que estudiantes de la red TSJ realicen residencias profesionales en ambas empresas de Flextronics.
Gloria Luz Rodríguez Gil, directora general del TSJ, explicó que esta colaboración aporta información relevante para fortalecer la formación académica en función de las necesidades de la industria.
“También es fuente de información para el tema académico, que nos permite conocer cuáles son las necesidades que se requieren desde la industria con perfiles de egreso, y sobre todo, que esto nos permite actualizar nuestros programas educativos, nuestras especialidades y conocer nuevas rutas dentro de la educación tecnológica”, puntualizó.
El convenio contempla un esquema de coordinación académica orientado a fortalecer las competencias técnicas y profesionales del personal de la empresa mediante su incorporación a programas educativos impartidos por el TSJ.
Entre los programas incluidos en el acuerdo se encuentran Ingeniería Electrónica, Ingeniería Industrial y la Maestría en Electrónica, los cuales impartirá el cuerpo docente de la Unidad Académica Zapopan del TSJ. Las clases se realizarán principalmente en instalaciones de la empresa, con el fin de facilitar el acceso a la educación superior y permitir que el personal continúe su formación sin afectar sus actividades laborales.
Ilse Andrade López, jefa de Desarrollo de Talento de Flextronics, destacó la importancia de impulsar la formación profesional y la capacitación continua entre el personal de la empresa.
“Creamos esta convergencia para que exista la transformación de conocimientos, en esta evolución de nuestros colaboradores para que permanezcan en nuestra compañía, sean parte de la misma y tengan transición en algunos otros departamentos”, dijo Andrade López.
Agregó que el esfuerzo conjunto garantiza la continuidad de los estudios, la conclusión de los programas académicos y, en su caso, los procesos de titulación correspondientes sin afectar la situación académica de las y los estudiantes beneficiarios.
