Un total de 100 empresas se incorporaron a la estrategia “Cuidarnos es Chamba de Todos”, que lanzó el Gobierno de Zapopan con autoridades estatales y representantes de la iniciativa privada para prevenir y atender problemas de adicciones en los centros de trabajo. El programa ofrecerá a las empresas apoyo para sensibilización, formación básica y vinculación con instituciones especializadas. La estrategia busca facilitar la detección temprana y la atención de personas con problemas de consumo de sustancias, además de prevenir conflictos, ausentismo y rotación laboral. El alcalde de Zapopan, Juan José Frangie Saade, señaló que el programa plantea atender las adicciones desde la prevención y sin estigmatizar a quienes enfrentan esta situación.
“Cuando hablamos de adicciones no nada más hablamos de drogas, nos referimos a la ludopatía y empezamos con todos estos temas que hoy están creciendo tanto. Cuando alguien sufre un problema de adicción, lo primero que piensa es ‘voy a perder mi trabajo’. No se trata de eso, no se trata de que vamos a correr a la persona que tiene esa opción. La vamos a atender”, agregó.
La estrategia reúne a la Coordinación General de Construcción de Comunidad, el Consejo Consultivo Ciudadano de Seguridad Pública de Zapopan y la Secretaría de Trabajo y Previsión Social de Jalisco. María Gómez Rueda, coordinadora general de Construcción de Comunidad, explicó que el municipio inició desde 2022 acciones de prevención en escuelas y señaló que los talleres y capacitaciones alcanzaron a casi 10 mil jóvenes. También mencionó la creación, el año pasado, de Íntegro, un centro de atención integral de salud mental para jóvenes.
“Sabemos que es un problema y una crisis social que tenemos enfrente de nuestra cara, en Zapopan estamos haciendo esto desde hace tiempo. En 2022 creamos el programa, la verdad, sobre las drogas para prevenir las adicciones, llevando talleres y capacitaciones a través de escuelas, y así hemos llegado a casi 10 mil juventudes. El año pasado creamos también Íntegro, el primer Centro de Atención Integral de Salud Mental para las juventudes”, detalló.
El programa contempla tres fases: sensibilización sobre el impacto del consumo, formación básica para detectar señales de alerta y vinculación con instituciones para canalizar los casos. Las áreas de Recursos Humanos tendrán acceso a una guía práctica, formatos para registrar incidentes, entrevistas de seguimiento y talleres. También podrán aplicar pruebas antidoping de forma opcional, con consentimiento y confidencialidad. Ricardo Barbosa Ascencio, secretario del Trabajo y Previsión Social de Jalisco, señaló que la estrategia busca ampliar la atención más allá de las obligaciones que marca la normativa laboral.
Ricardo Alfredo Mendoza Pérez, presidente del Consejo Consultivo Ciudadano de Seguridad Pública de Zapopan, señaló que las empresas también deben participar en la prevención de la llamada narcocultura. El Consejo Consultivo sumó a las 100 empresas a esta red de prevención y atención de adicciones.