El Centro de Conciliación Laboral de Jalisco (CCL) y el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente (ITESO) acordaron fortalecer la conciliación laboral con un enfoque centrado en la salud mental, la atención humana y la construcción de entornos de trabajo más cercanos entre empleadores y trabajadores. En una reunión de trabajo, ambas instituciones plantearon nuevas líneas de colaboración para mejorar los procesos de conciliación laboral en el estado, con el objetivo de consolidar una cultura de paz en los centros de trabajo y ampliar las herramientas de atención a conflictos laborales.
El acuerdo contempla la participación del ITESO con aportaciones académicas y técnicas en áreas como derecho y psicología, lo que permitirá reforzar la atención emocional durante los procesos de conciliación. Con ello, se busca ofrecer un acompañamiento más empático tanto a personas trabajadoras como a empleadores que acuden a resolver disputas laborales. Además, se prevé la implementación de capacitaciones dirigidas al personal del Centro de Conciliación Laboral, enfocadas en el manejo de emociones y en habilidades de comunicación, con énfasis en el bienestar integral y la salud mental de quienes intervienen en estos procesos.