El Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) de Zapopan puso en marcha una cabina de realidad virtual con el programa My Happy Place, en alianza con la empresa Happinss, para fortalecer el bienestar laboral y la contención emocional de su personal. La herramienta busca reducir la carga mental asociada con situaciones de violencia y conflicto que atiende el personal, ofreciendo un espacio de relajación y ejercicios guiados en entornos naturales.
El Presidente Municipal, Juan José Frangie Saade, destacó la importancia de esta iniciativa para quienes trabajan en temas delicados, subrayando que “esta delegación de la Procuraduría de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes es importantísima. Al final de cuentas, no es que vaya dirigido al DIF, sino que esto puede ir dirigido a muchísima gente. Sobre todo, pues si esto es la Ciudad de las niñas y niños, tenemos que preocuparnos por quien los cuida, pero también por las niñas y los niños”. Frangie Saade resaltó que el municipio también ha inaugurado recientemente el Centro de Atención Integral de Salud Mental, como parte de sus estrategias para atender la salud emocional.
Rodrigo Padilla Navarro, CEO de Happinss, explicó que la cabina de 360 grados combina estímulos sensoriales con ejercicios guiados, avalados científicamente, y busca reducir el estrés mientras fortalece el bienestar personal. “Hoy en Happy Place to Work, en Happiness, estamos orgullosos y muy felices de traer My Happy Place al DIF Zapopan, que hoy se convierte en el primer DIF a nivel nacional y en el primer municipio a nivel nacional, en contar con esta solución innovadora para darles espacios de calma, donde puedan relajarse profundamente, aprender a manejar mejor el estrés y hacer pausas para descansar su mente y sus emociones”, señaló. Padilla Navarro mencionó que esta iniciativa surgió a raíz de la experiencia de depresión de su madre, y que la cabina ofrece sesiones de 10 minutos capaces de reducir hasta 42% los niveles de estrés.
La directora general del DIF, Karla Guillermina Segura Juárez, enfatizó que Zapopan es el primer municipio en contar con esta tecnología para su personal y proyecta atender a unos 200 colaboradores. “El implementar la metodología de Happinss nos da la posibilidad de utilizar la tecnología a nuestro favor. A través del uso de realidad virtual, buscamos ofrecer una experiencia de relajación, calma y atención plena que fortalezca el bienestar emocional de las y los profesionales que laboran en el sistema. El programa que Rodrigo nos facilita cuenta con la validación científica de la escuela de medicina de Stanford, y hemos planteado la posibilidad de atender en un año a al menos 200 colaboradores”, destacó.
Michelle Greicha Frangie, presidenta del Patronato del DIF Zapopan, reiteró la relevancia de cuidar la salud mental del personal que trabaja con niñas y niños en situación de vulnerabilidad y celebró la colaboración con la iniciativa privada. Esta primera fase se aplicará al personal de la Delegación de la Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes (DIPNNA) y se extenderá de manera gradual al resto de las áreas del DIF, consolidando a Zapopan como pionero nacional en la implementación de este tipo de estrategias para el bienestar emocional de sus trabajadores.
