La Red de Centros de Justicia para las Mujeres de Jalisco inició una estrategia de capacitación para prevenir el acoso y el hostigamiento sexual en las sucursales del grupo restaurantero Carbón Parrilla de Barrio, con una primera sesión dirigida a su personal directivo. La capacitación estuvo a cargo de Sofía García Mosqueda, coordinadora de la Red CJM, quien explicó los distintos tipos y modalidades de violencia, así como las conductas que constituyen acoso y hostigamiento sexual en los espacios laborales. También abordó la importancia de establecer mecanismos para identificar, prevenir y atender estos casos.
“Gracias por la apertura para este trabajo en conjunto. Estoy segura de que, trabajando de la mano, podremos lograr espacios libres de acoso y hostigamiento laboral y, además, cada una de sus sucursales será un espacio seguro para las mujeres”, mencionó García Mosqueda durante la sesión.
La dependencia estatal informó que esta primera etapa forma parte de un proceso que contempla extender las capacitaciones a los distintos establecimientos de la cadena, hasta incluir al resto de su personal.
La Red CJM señaló que la participación de los directivos resulta necesaria para establecer medidas internas contra la violencia laboral, debido a su responsabilidad en la toma de decisiones y en la aplicación de políticas dentro de las empresas.
El objetivo de la colaboración es que el grupo restaurantero adopte una política de cero tolerancia al acoso y al hostigamiento sexual, además de establecer mecanismos que permitan atender posibles casos y garantizar condiciones de respeto e igualdad para las trabajadoras.
La estrategia también busca que las empresas identifiquen los espacios laborales como ámbitos donde deben prevenir y atender las conductas que vulneran los derechos de las mujeres.