La Dirección de Diversidad Sexual de Jalisco inició capacitaciones para personal de la Vicefiscalía en Investigación Regional con un programa que busca detectar fallas en la atención a la población LGBT y otros grupos prioritarios. El programa “A tu medida” comenzó con personal de las Direcciones Regionales del Distrito VII, con sede en Autlán de Navarro, y del Distrito VIII, en Puerto Vallarta. La capacitación incluye a agentes del Ministerio Público, personal de atención temprana, auxiliares, administrativos y directivos.
La estrategia parte de una evaluación al personal para identificar brechas en la atención y el acceso a la justicia. Con los resultados, la Dirección de Diversidad Sexual diseña acciones específicas para cada área, con énfasis en la prevención de la revictimización y el respeto a los derechos humanos.
“Llevar ‘A tu medida’ a la Fiscalía es un paso fundamental para que el acceso a la justicia y la atención ciudadana, particularmente hacia la población LGBT, se den con empatía y pleno respeto a los derechos humanos, erradicando prejuicios desde el primer contacto”, explicó Viviana Daniela Arce Corona, titular de la Dirección de Diversidad Sexual.
José Emiliano Ríos Burgos, coordinador de Proyectos de la Dirección de Diversidad Sexual, señaló que el modelo parte de las necesidades de cada oficina y no de un programa único.
“No llegamos con un temario prefabricado. Escuchamos y evaluamos sus áreas de oportunidad para entregarles herramientas diseñadas exactamente a su medida, que realmente suman a su labor y dignifican el trato institucional hacia las personas de la diversidad sexual”, mencionó.
La Dirección de Diversidad Sexual informó que ya concluyó el diagnóstico en las 12 direcciones regionales de la entidad. La siguiente fase contempla capacitación para alrededor de 300 servidores públicos.
La próxima semana las sesiones llegarán a los distritos de Chapala y Tlajomulco de Zúñiga. Durante septiembre y octubre, el programa continuará en las demás direcciones de la Vicefiscalía en Investigación Regional.
El objetivo es detectar problemas en la atención institucional y establecer herramientas específicas para que el personal de la Fiscalía atienda a las personas LGBT con criterios de no discriminación y respeto a sus derechos.