La diputada de Jalisco Adriana Gabriela Medina Ortiz propuso reformar la Ley Federal del Trabajo para que madres, padres y tutores puedan ausentarse del empleo, sin descuentos salariales ni pérdida de prestaciones, durante los días de Consejo Técnico Escolar, cuando las escuelas de educación básica suspenden clases.
La iniciativa plantea que el permiso se distribuya de forma alternada entre ambos progenitores o tutores cuando los dos tengan empleo, además de que las empresas faciliten el trabajo a distancia si las funciones del puesto lo permiten.
Medina Ortiz, presidenta de la Comisión de Seguridad y Justicia del Congreso de Jalisco, señaló que la falta de coincidencia entre los calendarios escolar y laboral obliga a las familias a recurrir a vacaciones, permisos sin goce de sueldo o redes de apoyo para cuidar a niñas, niños y adolescentes.
La legisladora advirtió que esta situación afecta principalmente a las mujeres, quienes suelen asumir una mayor carga de cuidados y enfrentan posibles sanciones laborales por ausentarse.
“Son mayoritariamente las madres trabajadoras quienes absorben el costo laboral de los días sin clases por Consejo Técnico Escolar, mediante ausencias, permisos sin goce de sueldo o riesgo de sanciones disciplinarias. Corresponde al Estado, y en particular al legislador, remover los obstáculos normativos que impiden a las familias cumplir con sus deberes de cuidado sin poner en riesgo su fuente de empleo”, afirmó.
La Encuesta Nacional sobre Uso del Tiempo (ENUT) 2024 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) señala que las mujeres destinan 66.8 por ciento de su tiempo total de trabajo a labores domésticas, cuidados y voluntariado, frente a 33.2 por ciento de los hombres.
La propuesta contempla adicionar una fracción XXVII Ter al artículo 132 y un artículo 132 Bis a la Ley Federal del Trabajo. Para acceder al permiso, la persona trabajadora deberá avisar con anticipación a su empleador y presentar una constancia del plantel educativo.
La diputada aclaró que la iniciativa no busca aumentar los días de descanso obligatorio ni modificar la jornada laboral. La propuesta deberá pasar por el Congreso de la Unión, instancia facultada para reformar la legislación federal.